“বাহারী সিরামিকস” নতুন কর্মীসংস্থানের জন্য কারখানা গেটে একটি আবেদন বক্স রাখে। এ বছর ঈদের আগে নিয়োগ বক্স থেকে কিছু আবেদনপত্র নিয়ে যাচাই-বাছাই করে কিছুসংখ্যক নতুন কর্মী নিয়োগ করে। তাদেরকে পরের দিনই কাজে যোগদান করতে বলা হয়। কিন্তু নতুন শ্রমিক নিয়োগ করে প্রতিষ্ঠানটি নানা বিপত্তিতে পড়ে। চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়া, কাঁচামাল অপচয় করা, মেশিন নষ্ট করা এগুলো এখন নিত্যদিনের ব্যাপার হয়ে দাঁড়িয়েছে। এ অবস্থা উত্তরণে মানবসম্পদ বিভাগ নতুন শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার কথা ভাবছে। $\\$

ক. কর্মী সংগ্রহ 'কী? "

খ. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার প্রয়োজনীয়তা কী?

গ. বাহারী সিরামিকস কর্মীসংস্থানের কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করেছে? ব্যাখ্যা করো ।

ঘ. “সমস্যা উত্তরণে প্রশিক্ষণ যথেষ্ট সহায়ক।”— যুক্তিসহ তোমার মতামত দাও ।