মি. খান স্টার ব্যাংকের এমডি। তিনি চান তার ব্যাংকের সকল অফিসারকে সবরকম কাজ জানতে হবে। মি. কাওসার ব্যাংকের এ সিনিয়র অফিসার। তিন বছরে তার ঋণদান বিভাগ ও বৈদেশিক বিনিময়ের মতো দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিভাগে কাজ করতে হয়েছে। মি. খান তার প্রতিষ্ঠানে পদোন্নতির একটি তালিকা প্রণয়ন করেছেন। এতে বেশকিছু জুনিয়র ও সিনিয়র একই তালিকায় রয়েছেন। সাধারণভাবে - বেমানান মনে হলেও দু'ধরনের কর্মকর্তারাই খুশি।

ক কর্মী সংগ্রহ কী?

খ. কর্মী নির্বাচন বলতে কী বোঝায় ?

গ. মি. কাওসার অল্প সময়ে একাধিক বিভাগে কাজ করার জন্য কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করে? ব্যাখ্যা করো। ঘ. ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে মি. কাওসার কর্তৃক গৃহীত পদ্ধতিটিই সর্বোৎকৃষ্ট— তোমার মতামতের সপক্ষে যুক্তি দাও ।