বিক্রয় বিভাগের বিভাগীয় প্রধান জনাব জাহিন মনে করেন কর্মীদের প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা দেওয়া হলে কর্মীরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজে অংশগ্রহণ করে। তাই তিনি কর্মীদের সাথে সম্পর্ক স্বাভাবিক রেখে কাজ করতে পছন্দ করেন। আবার উৎপাদন বিভাগের বিভাগীয় প্রধান জনাব রিফাত কর্মীদের সবসময় কিছুটা চাপে রেখে তাদের কাছ থেকে কাজ আদায় করেন। তিনি মনে করেন কর্মীদের চাপে রাখলে তারা মনোযোগ দিয়ে কাজ করে। $\\$

ক. নেতৃত্ব কী?

খ. ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ কেন?

গ. ক্ষমতা প্রয়োগের ধরন বিচারে জনাব জাহিনের নেতৃত্বের ধরন

কোনটি? ব্যাখ্যা করো।

ঘ. জনাব রিফাতের মাঝে কি একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি। বিদ্যমান? উত্তরের পক্ষে যুক্তি প্রদর্শন করো।