এক সময়ের বিখ্যাত 'করিম জুট মিলস লি.'-এর পণ্যের বাজার এখন নেই বললেই চলে। পরিচালনা পর্ষদ এ অবস্থা থেকে মুক্তি পেতে চায়। এ লক্ষ্যে তারা অন্য একটি বিখ্যাত পোশাক শিল্পের ম্যানেজার মি. রকিরকে উচ্চ বেতনে তাদের প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেন। মি. রকিব বিভিন্ন উপাদানের মধ্যে মিল বিধান করেন। বিভাগীয় নির্বাহীদের সাথে আলাদাভাবে বসে সমস্যা চিহ্নিত করেন এবং সেই সমস্যাগুলো সমাধানের পদক্ষেপ নেন। ফলে প্রতিষ্ঠানটি পুনরায় তার বাজার ফিরে পেতে শুরু করে।

ক. সংগঠন কী?

খ. কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে শ্রম বিভাগ কেন গুরুত্বপূর্ণ? ব্যাখ্যা করো।

গ. মি. রকিব কোন ধরনের শ্রমের গতিশীলতা সৃষ্টি করেছেন? ব্যাখ্যা করো।

ঘ. মি. রকিবকে কী একজন দক্ষ সংগঠক বলা যায়? তোমার মতামত দাও।