আশা ফুড প্রোডাক্টস এ কিছু বিক্রয়কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে। ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ পাঁচ সদস্যের একটি নিয়োগ বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য যথারীতি পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি দিলেন। পরবর্তীতে নিয়োগকৃত কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় কার্যক্রম নেয় । এতে প্রতিষ্ঠান সফল হয়। $\\$

ক. লক্ষ্য কী?

খ. সংগঠনে কার্য বিভাজন অপরিহার্য কেন ?

গ. উদ্দীপকে নিয়োগের ক্ষেত্রে আশা লিমিটেড কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো ।

ঘ. “প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মী প্রতিষ্ঠানকে সফল করে তুলতে সহায়তা করে”— উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো । আলোকে বিশ্লেষণ করে।