ইউনিক লেদার ইন্ডাস্ট্রিজ'-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক মি. রাইসুল। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের এক পদ থেকে অন্য পদে স্থানান্তর করে অভিজ্ঞ তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দিয়ে বিভিন্ন ধরনের কার্যসম্পাদনে তাদের দক্ষ ও যোগ্য করে গড়ে তোলেন। এতে কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি মনোবল ও মানসিক অবস্থার উন্নতি ঘটে।

ক. সরলরৈখিক সংগঠন কী?

খ. পদোন্নতি বলতে কী বোঝায় ?

গ. মি. রাইসুল কোন পদ্ধতিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেন? ব্যাখ্যা করো ।

ঘ : উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রশিক্ষণ কর্মীদের মনোবল উন্নয়নে কতটুকু সহায়ক বলে তুমি মনে করো? মতামত দাও ৷