তাহসিন ফ্যাশন লি.' এর মালিক মি. মিনহাজ উৎপাদন; শিল্পের ব্যবসায় পরিচালনা করছেন। বিভিন্ন উৎস থেকে তিনি প্রয়োজনীয় কর্মী সংগ্রহ করেন। তিনি তার প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের যোগদানের সময় বিবেচনা করে নিয়মিত পদোন্নতি দিয়ে থাকেন। ফলে অধিকতর যোগ্য ও দক্ষ কর্মীদের মধ্যে হতাশা লক্ষ্য করা যায়। $\\$

ক. কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে?

খ. 'প্রশিক্ষণ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে'- ব্যাখ্যা করো।

গ. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণ করা হয়েছে? ব্যাখ্যা করো।

ঘ. পদোন্নতির পদ্ধতি পরিবর্তনের মাধ্যমে বিদ্যমান সমস্যা দূর করা সম্ভব'- তুমি কি একমত? উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দেখাও ।