মি. সুমন একজন জেনারেল ম্যানেজার। তিনি কারখানার বিভাগীয় প্রধানদের সাথে প্রায়শই সভা করেন। সকলের পরামর্শ শোনেন এবং করণীয় নির্বাচন করেন। কিন্তু কারখানায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক কারো সাথে আলাপ না করে নিজেই লক্ষ্য নির্ধারণ করেন এবং ভীতি প্রদর্শনের মাধ্যমে কাজ আদায় করেন। প্রথমদিকে কারখানায় উৎপাদন কিছুটা বৃদ্ধি পেলেও পরে তা কমে যায়। $\\$

ক. নেতৃত্ব কী?

খ. লক্ষ্য অর্জনে নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ কেন? ব্যাখ্যা করো।

গ. উদ্দীপকে মি. সুমনের নেতৃত্বের ধরন ব্যাখ্যা করো।

ঘ. উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যবস্থাপকের নেতৃত্বের ধরনটি তুমি কি সমর্থন করো? যুক্তি সহকারে ব্যাখ্যা করো।