জয়া একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের আঞ্চলিক বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠান হতে আকর্ষণীয় বেতন, বোনাস ও পরিবহন সুবিধা পান। তার কাজকর্ম যথেষ্ট ভালো মানের। তারপরও ঊধ্বর্তন কর্মকর্তা তার ওপর চাপ বজায় রাখেন। তিনি মনে করেন। তাকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা হয় না। $\\$

ক. প্রেষণা কী ?

খ. জৈবিক চাহিদা পূরণ করা প্রয়োজনীয় কেন? ব্যাখ্যা করো।

গ. প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের প্রেষণা দেয়? ব্যাখ্যা করো।

ঘ. জয়ার ক্ষেত্রে প্রেষণার কোন তত্ত্বটি ব্যবহার যুক্তিযুক্ত? মতামত দাও।