মানবসম্পদ বিভাগের বিভাগীয় প্রধান জনাব কায়সার বিশ্বাস করেন, কর্মীরা কাজের ভালো পরিবেশ পেলে কাজ করতে আগ্রহী হয়। তাই তিনি ন্যায্য মজুরি, কাজের পরিবেশ, চাকরির নিরাপত্তাসহ কাজের স্বীকৃতি ও আকর্ষণীয় বেতনের মাধ্যমে কর্মীদের উৎসাহিত করার চেষ্টা করে সফল হয়েছেন। তিনি মনে করেন, এগুলো প্রতিনিয়ত পালন করা উচিত। $\\$

ক. প্রেষণা কী?

খ. অভাবের সাথে প্রেষণা কীভাবে সম্পর্কযুক্ত?

গ. উদ্দীপকে প্রেষণার কোন তত্ত্বের প্রয়োগ হয়েছে? ব্যাখ্যা করো।

ঘ. জনাব কায়সারের মতের সাথে তুমি কি একমত? যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করো।