'মাইশা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ' এর ব্যবস্থাপক জনাব মহসিন প্রতিষ্ঠানের নিয়ম-কানুনের ব্যাপারে উদাসীন। তিনি কর্মীদের কাজ দিয়ে নিশ্চুপ থাকেন। ফলে কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা মনোভাব দেখা দেওয়ায় কাজে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হচ্ছে। প্রথমদিকে সমস্যা হলেও পরে দেখা গেল কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহ বাড়ছে। কর্মীদের ওপর নির্ভর না করে জনাব মহসিন নিজেই নিরলসভাবে কাজ করছেন। তাছাড়া তিনি তার প্রতিষ্ঠানে কোন কাজের জন্য কে উপযুক্ত তা বাছাই করে দায়িত্ব বণ্টন করছে। বর্তমানে কর্মীরা তার প্রতি সন্তুষ্ট এবং প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ও মুনাফার পরিমাণও বেড়েছে।

ক. বিক্ৰয়িকতা কী?

খ. ব্যবস্থাপনাকে চলমান প্রক্রিয়া বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো। ২

গ. জনাব মহসিনের মধ্যে ১ম পর্যায়ে কোন ধরনের নেতৃত্ব ফুটে ওঠেছে? ব্যাখ্যা করো ।

ঘ. আদর্শ নেতার গুণাবলির আলোকে জনাব মহসিনের নেতৃত্বের ধরনটি মূল্যায়ন করো।