জনাব মনির তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন। কর্মীদের কোনো সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। নিজের ইচ্ছেমতো কর্মীরা কাজ করে। এতে প্রতিষ্ঠানটি ক্ষতির সম্মুখীন হয়। অপরদিকে জনান আমিমা তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের সাথে আলোচনা ও পরামর্শের মাধ্যমে তথ্য সংগ্রহ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। অনেক ক্ষেত্রে জনাব আমিমা কাজ আদায় করার জন্য নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করেন। এতে তার ব্যবসায়ে সফলতা অর্জিত হয়। ক. কর্মীসংস্থান কী? ১ খ. ব্যবস্থাপনা বলতে কী বোঝায়? ২ গ. জনাব মনিরের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো। ৩ ঘ. জনাব আমিমার প্রতিষ্ঠানে গৃহীত পদক্ষেপ ব্যবসায়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে কীরূপ প্রভাব ফেলেছে? মতামতের আলোকে যুক্তি দাও। ৪