তাজিন ফ্যাশনের মালিক জনাব জান্নাতুল তার প্রতিষ্ঠানের অধস্তন কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনার মাধ্যমে বিভিন্ন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে থাকেন। তিনি কর্মীদের মতামতও গ্রহণ করেন। যার ফলশ্রুতিতে সকল কর্মী কাজে মনোনিবেশ করেন। কিন্তু তার পার্শ্ববর্তী আজগর ফ্যাশনের মালিক জনাব আজগর কর্মীদের কাজের দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন। কর্মীদের কাজের জন্য জবাবদিহিতা করেন না। কর্মীরা তাদের ইচ্ছামত কাজ করেন বিধায় কাজের বিশৃঙ্খলা দেখা দেয়।

(ক) আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনকের সংজ্ঞাটি কি?

(খ) ব্যবস্থাপনার কোন কাজটির দ্বারা কর্মীদের কাজের প্রতি আগ্রহী করে তোলা হয়? ব্যাখ্যা কর।

(গ) জনাব জান্নাতুল এর মধ্যে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিরাজমান রয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

(ঘ) উদ্দীপকে আজগর ফ্যাশন তাজিন ফ্যাশন এর চেয়ে বেশি সফলতা লাভ না করার কারণ কি? তোমার মতামত দাও।