মি. আনোয়ার 'রাতুল গার্মেন্টস' এর ব্যবস্থাপক। তিনি কাজের ধরন অনুযায়ী আলাদাভাবে দক্ষ কর্মী নিয়োগ দেন। কর্মীদের কাজের তদারকির জন্য একজন বিশেষজ্ঞ সহকারী ব্যবস্থাপকের দায়িত্বে বিভিন্ন বিভাগে ভাগ করে দেন। আবার সকল বিভাগকে উপবিভাগের সাথে সংযুক্ত করে দেন। মাঝে মধ্যে মি. আনোয়ার কর্মীদের কাজের অগ্রগতির খবরাখবর নিয়ে থাকেন। অনেকের কাজে খুশি হয়ে তিনি পুরস্কৃতও করে থাকেন। এতে কর্মীরা তাদের দায়িত্ব সুচারুরূপে পালনে আরও উদ্বুদ্ধ এবং আন্তরিক হন। ফলে সমসাময়িক অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের চেয়ে তার প্রতিষ্ঠান আশাতীত মুনাফা লাভে সক্ষম হচ্ছে। ক. পরিকল্পনা কী? ১ খ. ব্যবস্থাপনাকে ধারাবাহিক প্রক্রিয়া বলা হয় কেন? ব্যাখ্যা করো। ২ গ. রাতুল গার্মেন্টস এ কর্মীদের উদ্দীপ্তকরণে মি. আনোয়ার কোন কৌশল অবলম্বন করেছেন? বর্ণনা করো। ৩ ঘ. মি. আনোয়ার কি একজন সফল ব্যবস্থাপক? উদ্দীপকের আলোকে তোমার মতামত ব্যক্ত করো। ৪