1
অস্থায়ী প্রকৃতির সংগঠন কাঠামো কোনটি ?
- কসরলরৈখিক
- খকমিটি
- গকার্যভিত্তিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
📝
অধ্যায়ভিত্তিক প্র্যাকটিস
সংগঠিতকরণ
এইচএসসি (ব্যবসায় শিক্ষা) · HSC - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র · এই অধ্যায়ে ১৯৬+ প্রশ্ন। নিচে গুরুত্বপূর্ণ বহুনির্বাচনি প্রশ্ন ও অপশন দেওয়া হলো — সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা প্র্যাকটিস মোডে।
সংগঠিতকরণ — এইচএসসি (ব্যবসায় শিক্ষা), HSC - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র। নিচে এই অধ্যায়ের বাছাইকৃত ১৫০টি বহুনির্বাচনি প্রশ্ন ও তাদের অপশন দেওয়া হলো। প্রতিটি প্রশ্নের সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট শিক্ষকদের তৈরি ব্যাখ্যা দেখতে লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে যান — একটি অধ্যায় পড়া শেষ করে এখান থেকে প্র্যাকটিস করলে বোর্ড পরীক্ষার প্রস্তুতি সম্পূর্ণ হয়।
সংগঠিতকরণ — গুরুত্বপূর্ণ বহুনির্বাচনি প্রশ্ন
উত্তর দেখুন
2
কোনটি প্রাচীন ও সহজ সংগঠন কাঠামো ?
- কমেট্রিক্স
- খকমিটি
- গকার্যভিত্তিক
- ঘসরলরৈখিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
3
কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামো প্রবর্তন করেন কে ?
- কহ্যারল্ড কুঞ্জ
- খহেনরি ফেয়ল
- গঅধ্যাপক নিউম্যান
- ঘএফ. ডব্লিউ. টেইলর
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
4
আনুষ্ঠানিক সংগঠন কাঠামো কত প্রকার ?
- ক৩
- খ৪
- গ৫
- ঘ৬
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
5
ছোট আকারের প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন বেশি উপযোগী ?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- গকার্যভিত্তিক
- ঘঅনানুষ্ঠানিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
শিক্ষক ও শিক্ষার্থী উভয়ের জন্য
প্রশ্নপত্র তৈরি করুনএই প্রশ্নগুলো দিয়ে নিজের প্রশ্নপত্র বানান
লক্ষাধিক বোর্ড প্রশ্ন থেকে বেছে নিয়ে মিনিটেই তৈরি করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র — শিক্ষকরা নিজস্ব লোগো ও স্মার্ট হেডার যুক্ত করে ক্লাস টেস্ট বানাতে পারবেন, আর শিক্ষার্থীরা নিজের প্রশ্নপত্র তৈরি করে নিজেকে যাচাই করতে পারবেন।
6
সামরিক সংগঠনে কোন ধরনের কাঠামো ব্যবহার করা হয়?
- ককমিটি সংগঠন
- খকমিটি সংগঠন
- গসরলরৈখিক সংগঠন
- ঘকার্যভিত্তিক সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
7
দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে কোন সংগঠন উপযোগী ?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গসরলরৈখিক ও পদস্থ
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
8
একটি প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে বিভিন্ন বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে। একজন ঊর্ধ্বতনের সরাসরি আদেশ দানের মাধ্যমে সংগঠনটি পরিচালিত হয়। এটি কোন ধরনের সংগঠন ?
- কমেট্রিক্স
- খসরলরৈখিক
- গকার্যভিত্তিক
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
9
বিশেষ পরিস্থিতি মোকাবিলায় নিম্নের কোন সংগঠন ব্যবহার করা হয় ?
- কসরলরৈখিক
- খকমিটি
- গমেট্রিক্স
- ঘকার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
10
কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অতিমাত্রায় ব্যক্তিকেন্দ্রিক?
- কসরলরৈখিক
- খপদস্থকর্মী
- গকার্যভিত্তিক
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
সবার জন্য
এখনই তৈরি করুনমিনিটেই তৈরি করুন কাস্টম প্রশ্নপত্র
ম্যানুয়াল বা অটো নির্বাচনে প্রশ্ন বেছে নিয়ে প্রিন্ট বা PDF — দুই ফরম্যাটেই প্রস্তুত করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র। শিক্ষকরা ক্লাসের জন্য, শিক্ষার্থীরা নিজেকে যাচাই করার প্র্যাকটিস পেপারের জন্য — দুই ক্ষেত্রেই সমান কার্যকর।
11
ব্যবস্থানার কোন কাজ ঊর্ধ্বতন-অধস্তন সম্পর্ক নিরূপণ করে ?
- কপরিকল্পনা
- খসংগঠন
- গসমন্বয়সাধন
- ঘনিয়ন্ত্রণ
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
12
কার্যভিত্তিক সংগঠনে কোন নীতির পূর্ণ সদ্ব্যবহার হয় ?
- কসমতা
- খআদেশের ঐক্য
- গশ্রম বিভাগ
- ঘভারসাম্য
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
13
কোন সাংগঠনিক কাঠামোতে একটি বৃহত্তর কর্মসন্তুষ্টি এবং সর্বাধিক উৎপাদন নিশ্চিত হয় ?
- কআনুষ্ঠানিক
- খকর্মীসংস্থান
- গমেট্রিক্স
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
14
কাজ চিহ্নিতকরণ ও দলবদ্ধ করার প্রক্রিয়ায় কোন কাজটি সম্পাদন করতে হয়?
- কসংগঠিতকরণ
- খকর্মীসংস্থান
- গশ্রমবিভাজন
- ঘপরিকল্পনা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
15
দায়িত্ব ও কর্তৃক অর্পণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত ?
- কসংগঠিতকরণ
- খপরিকল্পনা
- গসমন্বয়
- ঘপ্রেষণা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
শিক্ষক ও শিক্ষার্থী উভয়ের জন্য
প্রশ্নপত্র তৈরি করুনএই প্রশ্নগুলো দিয়ে নিজের প্রশ্নপত্র বানান
লক্ষাধিক বোর্ড প্রশ্ন থেকে বেছে নিয়ে মিনিটেই তৈরি করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র — শিক্ষকরা নিজস্ব লোগো ও স্মার্ট হেডার যুক্ত করে ক্লাস টেস্ট বানাতে পারবেন, আর শিক্ষার্থীরা নিজের প্রশ্নপত্র তৈরি করে নিজেকে যাচাই করতে পারবেন।
16
মি. রবিন তার প্রতিষ্ঠানে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী। তিনি কোন ধরনের সংগঠনের নির্বাহী কর্মকর্তা ?
- ককমিটি
- খসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- গকার্যভিত্তিক
- ঘসরলরৈখিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
17
জরুরি প্রশাসনিক সমস্যা সমাধানে কোন সংগঠন উপযোগী?
- কমেট্রিক্স
- খকমিটি
- গসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- ঘকার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
18
কমিটি সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো—
i. একাধিক ব্যক্তির সম্মেলন
ii. সহযোগী ব্যবস্থা
iii. বিশেষায়ণের প্রতি গুরুত্বারোপ
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
19
সংগঠনের নীতিমালার মধ্যে পড়ে—
i. নির্দেশনা
ii. বিশেষায়ণ
iii. দক্ষতা
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
20
কার্যভিত্তিক সংগঠনের মাধ্যমে—
i. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায়
ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায়
iii. ব্যয় হ্রাস পায়
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
সবার জন্য
এখনই তৈরি করুনমিনিটেই তৈরি করুন কাস্টম প্রশ্নপত্র
ম্যানুয়াল বা অটো নির্বাচনে প্রশ্ন বেছে নিয়ে প্রিন্ট বা PDF — দুই ফরম্যাটেই প্রস্তুত করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র। শিক্ষকরা ক্লাসের জন্য, শিক্ষার্থীরা নিজেকে যাচাই করার প্র্যাকটিস পেপারের জন্য — দুই ক্ষেত্রেই সমান কার্যকর।
21
কমিটি গঠনের বৈশিষ্ট্য হলো-
i.. কমিটিতে দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী থাকে.
ii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব হয়
iii. কমিটি স্থায়ী ও অস্থায়ী প্রকৃতির হয়
নিচের কোনটি সঠিক ?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
22
সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় হলো—
i. কার্য বিভাজন
ii. ভারসাম্য
iii. নমনীয়তা
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
23
আদর্শ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য-
i. লক্ষ্যাভিমুখী
ii. সহজবোধ্য
iii: নমনীয়তা
নিচের কোনটি সঠিক
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
24
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জনাব শিহাব 'P' লি. কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালকা। প্রতিষ্ঠানটি শ্যাম্পু, সাবান ও খাদ্যসামগ্রী উৎপাদন করে। তিনি প্রতিটি দ্রব্য ও কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য প্রত্যেক ব্যবস্থাপনার অধীনে ২০ জন করে বিক্রয় প্রতিনিধি নিয়োগ দেন ।
• 'P' লি. কোম্পানিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান?
- কমেট্রিক্স
- খকার্যভিত্তিক
- গসরলরৈখিক
- ঘসরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
25
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জনাব শিহাব 'P' লি. কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালকা। প্রতিষ্ঠানটি শ্যাম্পু, সাবান ও খাদ্যসামগ্রী উৎপাদন করে। তিনি প্রতিটি দ্রব্য ও কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য প্রত্যেক ব্যবস্থাপনার অধীনে ২০ জন করে বিক্রয় প্রতিনিধি নিয়োগ দেন ।
• উক্ত সংগঠন কাঠামোর ফলে প্রতিষ্ঠানটির—
i. কর্মীদের কার্যভার বৃদ্ধি পাবে
ii. প্রবৃদ্ধি অর্জন করবে
iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাস পাবে
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
শিক্ষক ও শিক্ষার্থী উভয়ের জন্য
প্রশ্নপত্র তৈরি করুনএই প্রশ্নগুলো দিয়ে নিজের প্রশ্নপত্র বানান
লক্ষাধিক বোর্ড প্রশ্ন থেকে বেছে নিয়ে মিনিটেই তৈরি করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র — শিক্ষকরা নিজস্ব লোগো ও স্মার্ট হেডার যুক্ত করে ক্লাস টেস্ট বানাতে পারবেন, আর শিক্ষার্থীরা নিজের প্রশ্নপত্র তৈরি করে নিজেকে যাচাই করতে পারবেন।
26
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
একটি সংগঠন প্রণয়নের সময় প্রতিষ্ঠানের কাজের ধরন বিবেচনা করে কাজকে চিহ্নিত ও বিভক্ত করতে হয়। আমজাদ আলী বিষয়টি জানেন এবং সে অনুযায়ী সংগঠন গড়ে তুলেছেন।
• এক্ষেত্রে সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছে?
- কশ্রম বিভাজন
- খতত্ত্বাবধান পরিসর
- গনমনীয়তা
- ঘনমনীয়তা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
27
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
একটি সংগঠন প্রণয়নের সময় প্রতিষ্ঠানের কাজের ধরন বিবেচনা করে কাজকে চিহ্নিত ও বিভক্ত করতে হয়। আমজাদ আলী বিষয়টি জানেন এবং সে অনুযায়ী সংগঠন গড়ে তুলেছেন।
• এই নীতি অনুসরণের মাধ্যমে সম্ভব —
i. দক্ষ কর্মী নিয়োগ
ii. দায়িত্ব নির্ধারণ
iii. বিশেষ জ্ঞান অর্জন
নিচের কোনটি সঠিক ?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
28
নিচের উদ্দীপকের আলোকে প্রশ্নে উত্তর দাও:
শশী ফুডস প্রোডাক্টস লি.-এর উৎপাদন বিভাগের কর্মীদের মধ্যে কর্তৃত্ব নিয়ে দ্বন্দ্ব প্রকট হয়ে ওঠেছে । কর্তৃপক্ষ বিষয়টির আশু সমাধান কামনা করছে।
• উপরিউক্ত সমস্যা সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত ?
- কসবাইকে বহিষ্কার
- খকমিটি গঠন
- গনতুন কর্মী নিয়োগ
- ঘকর্মীদের বদলি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
29
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জামাল একটি প্রতিষ্ঠানে তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করেন। সেখানে প্রত্যেকটি বিভাগে একজন করে সংশ্লিষ্ট বিভাগের বিশেষজ্ঞ কাজ করেন।
• প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কোন প্রকৃতির?
- কসরলরৈখিক
- খমেট্রিক্স
- গসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- ঘকার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
30
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
জামাল একটি প্রতিষ্ঠানে তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করেন। সেখানে প্রত্যেকটি বিভাগে একজন করে সংশ্লিষ্ট বিভাগের বিশেষজ্ঞ কাজ করেন।
• এ ধরনের সংগঠনে—
i. ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত থাকে
ii. ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে
iii.. কর্মীরা সর্বদা একই প্রকৃতির কাজ করে
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও ii i
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
সবার জন্য
এখনই তৈরি করুনমিনিটেই তৈরি করুন কাস্টম প্রশ্নপত্র
ম্যানুয়াল বা অটো নির্বাচনে প্রশ্ন বেছে নিয়ে প্রিন্ট বা PDF — দুই ফরম্যাটেই প্রস্তুত করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র। শিক্ষকরা ক্লাসের জন্য, শিক্ষার্থীরা নিজেকে যাচাই করার প্র্যাকটিস পেপারের জন্য — দুই ক্ষেত্রেই সমান কার্যকর।
31
মামুন এ্যান্ড সন্স এর কাজ তিনটি বিভাগে বিভক্ত। একটি বিভাগের বিভাগীয় প্রধানের সহযোগী রয়েছে। প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গকমিটি
- ঘসরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
32
কোন ধরনের সংগঠনে সর্বোচ্চ শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করা যায় ?
- ককার্যভিত্তিক
- খকমিটি
- গসরলরৈখিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
33
কোন সাংগঠনিক কাঠামো পেশাগত বিশেষায়নের সুবিধা দেয়?
- ককার্যভিত্তিক
- খঅনুভূমিক
- গনেটওয়ার্ক
- ঘবিভাগীয়
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
34
কার্যভিত্তিক সংগঠনে কোন নীতির পূর্ণ সদ্ব্যবহার ঘটে ?
- কশ্রম বিভাগ
- খআদেশের ঐক্য
- গসমতার নীতি
- ঘভারসাম্যের নীতি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
35
কোনটি কার্যসম্পাদনে প্রক্রিয়া চিহ্নিতকরণ এবং শ্রেণিবদ্ধকরণ করে ?
- কসংগঠিতকরণ
- খকর্মীসংস্থান
- গশ্রম বিভাজন
- ঘপরিকল্পনা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
শিক্ষক ও শিক্ষার্থী উভয়ের জন্য
প্রশ্নপত্র তৈরি করুনএই প্রশ্নগুলো দিয়ে নিজের প্রশ্নপত্র বানান
লক্ষাধিক বোর্ড প্রশ্ন থেকে বেছে নিয়ে মিনিটেই তৈরি করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র — শিক্ষকরা নিজস্ব লোগো ও স্মার্ট হেডার যুক্ত করে ক্লাস টেস্ট বানাতে পারবেন, আর শিক্ষার্থীরা নিজের প্রশ্নপত্র তৈরি করে নিজেকে যাচাই করতে পারবেন।
36
কোন সংগঠনকে সামরিক ধরনের বলা হয় ?
- কঅনানুষ্ঠানিক সংগঠন
- খলাইন সংগঠন
- গলাইন ও স্টাফ সংগঠন
- ঘকার্যভিত্তিক সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
37
মি. রানা SM কোম্পানির পরিচালক। তিনি প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে বিভিন্ন বিভাগ অনুযায়ী ভাগ করে দিলেন। তার সম্পাদিত কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পর্কিত?
- কনির্দেশনা
- খপরিকল্পনা
- গসংগঠন
- ঘনেতৃত্ব
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
38
কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন ?
- কব্যয় কম
- খঅপচয় হ্রাস
- গবিশেষায়ণের সুবিধা
- ঘদ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
39
কোনো কাঠামোকে চিত্রের মাধ্যমে নির্দেশ করাকে কী বলে ?
- কসংগঠন কাঠামো
- খকমিটি
- গসংগঠন রিপোর্ট
- ঘসংগঠন চার্ট
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
40
সরলরৈখিক সংগঠনের সুবিধা কোনটি?
- কনির্বাহীর দক্ষতা বৃদ্ধি
- খস্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস
- গনমনীয়তা
- ঘসমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ সহজ
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
সবার জন্য
এখনই তৈরি করুনমিনিটেই তৈরি করুন কাস্টম প্রশ্নপত্র
ম্যানুয়াল বা অটো নির্বাচনে প্রশ্ন বেছে নিয়ে প্রিন্ট বা PDF — দুই ফরম্যাটেই প্রস্তুত করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র। শিক্ষকরা ক্লাসের জন্য, শিক্ষার্থীরা নিজেকে যাচাই করার প্র্যাকটিস পেপারের জন্য — দুই ক্ষেত্রেই সমান কার্যকর।
41
‘বিথী' প্রাইভেট লি.-এর প্রধান নির্বাহী মি. রোহনা তার প্রশাসনিক কাজ সহজ করার জন্য বিভিন্ন বিষয়ে পারদর্শী এমন চারজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেন। যারা সার্বক্ষণিক মি. রোহানকে বিভিন্ন বিষয়ে পরামর্শ দিতে পারেন। বর্তমানে বিথী প্রাইভেট লি.-এর সংগঠনটি কোন ধরনের?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গসরলরৈখিক ও পদস্থকমী
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
42
জটিল ও বৃহদায়তন সংগঠনে কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
- গমেট্রিক্স
- ঘকার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
43
সংগঠনের আদেশের ঐক্য বলতে কী বোঝায় ?
- কআদেশদাতা দুই জন
- খকর্মীর সাথে বিক্রেতার ঐক্য
- গআদেশদাতা একজন
- ঘআদেশদাতার সাথে কর্মীর ঐক্য
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
44
দ্বৈত অধীনতা কোন সংগঠনে পরিলক্ষিত হয়?
- কসরলরৈখিক
- খমেট্রিক্স
- গকার্যভিত্তিক
- ঘসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- ঙসঠিক উত্তর: খ ও গ ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
45
কোন সংগঠন কাঠামোতে একজন ঊর্ধ্বতন সর্বময় ক্ষমতা প্রয়োগ করেন?
- ককার্যভিত্তিক
- খকমিটি
- গসরলরৈখিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
শিক্ষক ও শিক্ষার্থী উভয়ের জন্য
প্রশ্নপত্র তৈরি করুনএই প্রশ্নগুলো দিয়ে নিজের প্রশ্নপত্র বানান
লক্ষাধিক বোর্ড প্রশ্ন থেকে বেছে নিয়ে মিনিটেই তৈরি করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র — শিক্ষকরা নিজস্ব লোগো ও স্মার্ট হেডার যুক্ত করে ক্লাস টেস্ট বানাতে পারবেন, আর শিক্ষার্থীরা নিজের প্রশ্নপত্র তৈরি করে নিজেকে যাচাই করতে পারবেন।
46
নিচের কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা?
- কসিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব
- খব্যয় বৃদ্ধি
- গকর্মকর্তাদের মধ্যে মনোমালিন্য
- ঘস্বৈরতন্ত্রের প্রতি ঝোক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
47
মেট্রিক্স সংগঠনের যাত্রা শুরু হয়—
- ক১৯৫০ এর দশকের শুরুতে
- খ১৯৫০ এর দশকের শেষে
- গ১৯৬০ এর দশকের শুরুতে
- ঘ১৯৬০ এর দশকের শেষে
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
48
কোন সংগঠন কাঠামোতে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা নিরঙ্কুশ ক্ষমতা ভোগ করে?
- কসরল
- খকার্যভিত্তিক
- গমেট্রিক্স
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
49
যে সংগঠনে নির্বাহীর দায়িত্বে বিশেষজ্ঞ কর্মী থাকে তাকে বলে—
- ককার্যভিত্তিক সংগঠন
- খসরলরৈখিক সংগঠন
- গসরলরৈখিক ও পদস্থ সংগঠন
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
50
প্রতিষ্ঠানের দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মীদের অবস্থান চিত্রকে কী বলে?
- কপরিকল্পনা
- খসংগঠন কাঠামো
- গকর্মীসংস্থান
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
সবার জন্য
এখনই তৈরি করুনমিনিটেই তৈরি করুন কাস্টম প্রশ্নপত্র
ম্যানুয়াল বা অটো নির্বাচনে প্রশ্ন বেছে নিয়ে প্রিন্ট বা PDF — দুই ফরম্যাটেই প্রস্তুত করুন প্রশ্নপত্র ও উত্তরপত্র। শিক্ষকরা ক্লাসের জন্য, শিক্ষার্থীরা নিজেকে যাচাই করার প্র্যাকটিস পেপারের জন্য — দুই ক্ষেত্রেই সমান কার্যকর।
51
কর্মীদের মধ্যে সমঝোতা বাড়ানোর জন্য প্রয়োজন –
- কপরিকল্পনা
- খসমন্বয়সাধন
- গসংগঠন
- ঘপ্রেষণা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
52
শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপকদের কার্যভার লাঘবে বিশেষ জোর দেওয়া হয়—
- কসরলরৈখিক সংগঠন
- খসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন
- গকার্যভিত্তিক সংগঠন
- ঘকমিটি সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
53
নিচের কোনটি সংগঠনের নীতিমালার বহির্ভূত?
- কলক্ষ্যের নীতি
- খবিশেষায়নের নীতি
- গদক্ষতার নীতি
- ঘউদ্যোগের নীতি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
54
কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো—
i. সমন্বয় সুবিধা
ii. বিশেষায়নের সুবিধা
iii. অধিক ব্যয়
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
55
সংগঠনের নীতিমালা হলো—
i. স্পষ্টতার নীতি
ii. ভারসাম্যের নীতি
iii. শিল্প স্থাপনের নীতি
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
56
সরলরৈখিক সংগঠনের সুবিধা হলো—
i. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও বাস্তবায়ন
ii. বিশেষায়ণ
iii. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খii ও iii
- গi ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
57
একটি আদর্শ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো—
i . উদ্দেশ্যকেন্দ্রিক
ii. অধিক জনশক্তি
iii. ভারসাম্যপূর্ণ
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খii ও iii
- গi ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
58
মেট্রিক্স সংগঠনে—
i কার্যভিত্তিক ও দ্রব্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্রণ দেখা যায়
ii. দু'ধরনের ব্যবস্থাপক একসাথে কাজ করে
iii. যেকোনো একজন ব্যবস্থাপকের চেষ্টার ওপর সংগঠনের সফলতা নির্ভর করে
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
59
সামরিক সংগঠনে—
i. কর্তৃত্ব প্রবাহ নিম্নগামী
ii. দায়িত্ব প্রবাহ নিম্নগামী
iii. নির্বাহীদের কার্যভার অধিক
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
60
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
GK কোম্পানির নির্বাহী কর্মকর্তা জনাব সাদেক নিজের কার্যভার লাঘবের জন্য একজন উপদেষ্টা নিয়োগ করেন। তবে সকল ক্ষমতা ও কর্তৃত্ব একাই - ভোগ করেন।
• জনাব সাদেকের সংগঠনটি কোন ধরনের?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গসরলরৈখিক ও পদস্থ
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
61
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
GK কোম্পানির নির্বাহী কর্মকর্তা জনাব সাদেক নিজের কার্যভার লাঘবের জন্য একজন উপদেষ্টা নিয়োগ করেন। তবে সকল ক্ষমতা ও কর্তৃত্ব একাই - ভোগ করেন।
• উদ্দীপকে উপদেষ্টার কাজ হলো, জনাব সাদেককে—
i প্রয়োজনীয় পরামর্শদান
ii. সাহচর্যদান
iii. প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ,
নিচের কোনটি সঠিক ?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
62
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
কিংস কলেজে স্বাধীনতার সুবর্ণজয়ন্তী উৎসব সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের জন্য গণিত বিভাগের অধ্যাপক ফারুক আহমেদকে প্রধান করে ৩ জন শিক্ষককে দায়িত্ব দেয়া হয় ।
• উদ্দীপকে কোন ধরনের সংগঠন উদ্ভূত হয়েছে?
- ককমিটি
- খকার্যভিত্তিক
- গসরলরৈখিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
63
সংগঠন প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ কোনটি?
- কদায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ
- খপারস্পরিক সম্পর্ক স্থাপন
- গদায়িত্ব ও কর্তৃত্ব সংজ্ঞায়িতকরণ
- ঘকার্য বিভাজন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
64
কোন সংগঠনে 'Chain of Command' সরলরেখার ন্যায় উপর থেকে নিচের দিকে নেমে আসে ?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গমেট্রিক্স
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
65
সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠনে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের কাজ কোনটি ?
- কপরামর্শ দেওয়া
- খশৃঙ্খলা বিধান করা
- গপ্রতিষ্ঠানে নিয়মানুবর্তিতা আনা
- ঘনিম্ন স্তর কর্মী নিয়ন্ত্রণ
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
66
সকল কাজকে ছোট ছোট করে প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব একজন বিশেষজ্ঞের ওপর ন্যস্ত করা হয় কোন সংগঠনে?
- ককমিটি
- খমেট্রিক্স
- গসরলরৈখিক
- ঘকার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
67
নির্বাহী হিসেবে বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ দেওয়া হয় নিচের কোন ধরনের সংগঠনে?
- কসরলরৈখিক
- খকমিটি
- গসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- ঘকার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
68
দ্রব্যভিত্তিক ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণ করা হয় কোন সংগঠনে ?
- কসরলরৈখিক সংগঠনে
- খমেট্রিক্স সংগঠনে
- গকার্যভিত্তিক সংগঠনে
- ঘকমিটি সংগঠনে
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
69
মেট্রিক্স সংগঠনের সুবিধা কোনটি ?
- কব্যয় কম
- খনির্বাহীদের ক্ষমতা বাড়া
- গসহযোগিতার উন্নয়ন
- ঘদ্বন্দ্বের সম্ভাবনা কম
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
70
সংগঠনের উপকরণের মধ্যে পড়ে—
i. মানুষ
ii: অর্থ
iii. পদ্ধতি
নিচের কোনটি সঠিক ?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
71
কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো—
i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য
ii. বিশেষায়ণের সুযোগ
iii. বেশি ব্যয়
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
72
কমিটির অন্তর্ভুক্ত হলো—
i. কমিশন
ii. বোর্ড
iii. টাস্কফোর্স
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খii ও iii
- গi ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
73
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
জনাব আনোয়ার তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় : প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন ।
• উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন ?
- কলক্ষ্যের নীতি
- খদক্ষতার নীতি
- গকাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি
- ঘদায়িত্ব নির্দিষ্টকরণের নীতি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
74
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
সাজিদ ফুডস লি.-এর নির্বাহীকে কাজের জন্য মাঝে মাঝেই বাইরে যেতে হয়। এ সময় প্রতিষ্ঠানে কাজের সময় নষ্ট হয়। তাই প্রতিষ্ঠানটির পরিচালক একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করলেন ।
• সাজিদ ফুডস লি.-এর সাংগঠনিক কাঠামো কীরূপ
- ককার্যভিত্তিক সংগঠন
- খমেট্রিক্স সংগঠন
- গকমিটি সংগঠন
- ঘসরলরৈখিক সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
75
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
সাজিদ ফুডস লি.-এর নির্বাহীকে কাজের জন্য মাঝে মাঝেই বাইরে যেতে হয়। এ সময় প্রতিষ্ঠানে কাজের সময় নষ্ট হয়। তাই প্রতিষ্ঠানটির পরিচালক একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করলেন ।
তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগের ফলে—
i. নির্বাহীর কর্মভার লাঘব হবে
ii. এটি সরলরৈখিক ও কার্যভিত্তিক সংগঠন হবে
iii. নির্বাহীর ক্ষমতা কমে যাবে
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi
- খii
- গi ও ii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
76
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
সাজিদ ফুডস লি.-এর নির্বাহীকে কাজের জন্য মাঝে মাঝেই বাইরে যেতে হয়। এ সময় প্রতিষ্ঠানে কাজের সময় নষ্ট হয়। তাই প্রতিষ্ঠানটির পরিচালক একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করলেন ।
• সাজিদ ফুডস লি.-এর পরিবর্তিত সাংগঠনিক কাঠামো কীরূপ?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
- গমেট্রিক্স
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
77
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
সুহাস বাড়িতে মাটির পুতুল বানিয়ে তাতে রং করে বাজারজাত করে। কাজ ত্রুটিমুক্ত করার জন্য 'পুতুল তৈরি ও রং করার কাজের জন্য আলাদা দুইজন কর্মী নিয়োগ দেয়।
• উদ্দীপকের সুহাসের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের ?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গকমিটি
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
78
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
সুহাস বাড়িতে মাটির পুতুল বানিয়ে তাতে রং করে বাজারজাত করে। কাজ ত্রুটিমুক্ত করার জন্য 'পুতুল তৈরি ও রং করার কাজের জন্য আলাদা দুইজন কর্মী নিয়োগ দেয়।
উদ্দীপকের সংগঠনটিতে যে সুবিধা বিদ্যমান—
i. স্বেচ্ছাচারিতা কম
ii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা
iii. কর্মভার বাড়ে
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খii ও iii
- গi ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
79
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
পিয়াস কোম্পানি লি. তাদের বিক্রি বাড়ানোর জন্য সব কাজকে কতকগুলো প্রকল্পে ভাগ করে । প্রকল্প ব্যবস্থাপক ও প্রকল্পে সহায়তাদানকারী কার্যসমূহের নিয়ন্ত্রণে কর্মীদের কাজ করতে হয়।
• উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক ধরন কী ?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও পদস্থ
- গকার্যভিত্তিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
80
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
পিয়াস কোম্পানি লি. তাদের বিক্রি বাড়ানোর জন্য সব কাজকে কতকগুলো প্রকল্পে ভাগ করে । প্রকল্প ব্যবস্থাপক ও প্রকল্পে সহায়তাদানকারী কার্যসমূহের নিয়ন্ত্রণে কর্মীদের কাজ করতে হয়।
উদ্দীপকের সংগঠন কাঠামোর সুবিধা হলো—
i. সম্পদের যথাযথ ব্যবহার
ii. নমনীয়তা
iii. ব্যক্তিক উন্নয়নের সুবিধা
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
81
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
ডায়মন্ড গার্মেন্টস লি.-এ একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিন জন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন । বিভাগীয় প্রধানগণ নিজ নিজ বিভাগে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী এবং সাধারণ ব্যবস্থাপকের কাছে দায়বদ্ধ। বিভাগীয় কর্মীগণ বিভাগ প্রধানের নির্দেশে কাজ করেন। বিভাগীয় প্রধানদের প্রত্যক্ষ যোগাযোগের কোনো মাধ্যম না থাকায় প্রায়ই সমস্যায় পড়তে হয়।
• উদ্দীপকে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান?
- কসরলরৈখিক
- খমেট্রিক্স
- গকার্যভিত্তিক
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
82
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
ডায়মন্ড গার্মেন্টস লি.-এ একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিন জন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন । বিভাগীয় প্রধানগণ নিজ নিজ বিভাগে সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী এবং সাধারণ ব্যবস্থাপকের কাছে দায়বদ্ধ। বিভাগীয় কর্মীগণ বিভাগ প্রধানের নির্দেশে কাজ করেন। বিভাগীয় প্রধানদের প্রত্যক্ষ যোগাযোগের কোনো মাধ্যম না থাকায় প্রায়ই সমস্যায় পড়তে হয়।
• উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে যোগাযোগের সমস্যা নিরসনকল্পে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি অনুসরণ প্রয়োজন?
- ককেন্দ্রীকরণ
- খবিকেন্দ্রীকরণ
- গবিশেষায়ন
- ঘজোড়া মই শিকল
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
83
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
জনাব গালীব নিশাত এগ্রো লি.-এর কর্ণধার। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের উন্নয়নের জন্য কয়েকজন কৃষি বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দিলেন, যারা শুধু বিভাগীয় প্রধানদেরকে পরামর্শ দেবেন ।
• উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন ?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
- গকার্যভিত্তিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
84
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
জনাব গালীব নিশাত এগ্রো লি.-এর কর্ণধার। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের উন্নয়নের জন্য কয়েকজন কৃষি বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দিলেন, যারা শুধু বিভাগীয় প্রধানদেরকে পরামর্শ দেবেন ।
• উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে কৃষি বিশেষজ্ঞ নিয়োগের ফলে—
i. অপচয় কমবে
ii. মুনাফার পরিমাণ বাড়বে
iii. কর্তৃত্বের সংঘাত সৃষ্টি হতে পারে
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
85
সংগঠন কাঠামো দেখে কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
- কনির্দেশনার ধরন
- খকর্তৃত্ব শিকল
- গক্ষমতার ভিত্তি
- ঘপ্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
86
কোনটি কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা ?
- কবিশেষায়িত জ্ঞানের প্রয়োগ
- খসংগঠনের দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
- গস্বার্থ সংশ্লিষ্ট পক্ষসমূহের প্রতিনিধিত্ব
- ঘসরলরৈখিক নির্বাহী ক্ষমতাবান হন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
87
মেট্রিক্স সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো—
i. পণ্যভিত্তিক বিভাগীয়করণ
ii. অঞ্চলভিত্তিক বিভাগীয়করণ
iii. কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণ
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
88
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
M লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটিতে উৎপাদন ও বিক্রি দিন দিন বাড়ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি এর কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক-একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের খরচ বাড়াসহ কতগুলো সমস্যার দেখা দেয়।
• M লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে ?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গমেট্রিক্স
- ঘসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
89
উদ্দীপকটি পড়ো এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:
M লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটিতে উৎপাদন ও বিক্রি দিন দিন বাড়ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি এর কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক-একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের খরচ বাড়াসহ কতগুলো সমস্যার দেখা দেয়।
• M লি.-এর সমস্যার কারণসমূহ হলো-
i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি
ii. সমন্বয়ের অভাব
iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদন
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
90
কোন ধরনের সংগঠনে নির্বাহীর সাথে কর্মী কাজ করেন?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
- গকার্যভিত্তিক
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
91
কার্যভিত্তিক সংগঠনের অসুবিধা হলো —
i. অতিরিক্ত কার্যভার
ii. কর্মীকে একাধিক বিভাগের আদেশ পালন
iii. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি
নিচের কোনটি সঠিক?
- কi ও ii
- খi ও iii
- গii ও iii
- ঘi, ii ও iii
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
92
"সকলের দায়িত্ব অর্থ কারও দায়িত্ব নয়" প্রবাদটি কোন সংগঠন কাঠামোর ক্ষেত্রে বাস্তবে প্রতিফলিত হয়?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গকমিটি
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
93
কোন ধরনের সংগঠন সমন্বয় অর্জনে বাধা সৃষ্টি করে?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গকমিটি
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
94
বিভাগীয়করণ প্রতিষ্ঠানের কোন কাজের অংশ?
- কপরিকল্পনা
- খসংগঠন
- গসমন্বয়
- ঘনিয়ন্ত্রণ
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
95
'নানা মুনির নানা মত'- এই কথাটি নিচের কোনটির জন্য প্রযোজ্য?
- কসরলরৈখিক ও কমিটি
- খসরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
- গকার্যভিত্তিক ও কমিটি
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
96
নিচের কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অতিমাত্রায় ব্যক্তিকেন্দ্রিক?
- কসরলরৈখিক সংগঠন
- খপদস্থকর্মী সংগঠন
- গকার্যভিত্তিক সংগঠন
- ঘকমিটি
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
97
কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- কHenry Fayol
- খF.W.Taylor
- গMax Weber
- ঘAbraham Maslow
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
98
যে কাঠামো কর্তৃত্বের দ্বৈত লাইন সৃষ্টি করে তাকে বলে-
- কআমলাতন্ত্র
- খভার্চুয়াল শৃঙ্খল
- গসাধারণ কাঠামো
- ঘমেট্রিক্স কাঠামো
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
99
কার্যভিত্তিক সংগঠনের মূল সুবিধা হলো-
- কবিশেষায়ণ
- খসহজীকরণ
- গবিশেষজ্ঞ উপদেশ
- ঘঅভিজ্ঞতা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
100
কোনটি সংগঠনের পদক্ষেপ নয়?
- কউদ্দেশ্য প্রতিষ্ঠা
- খকার্যনির্ধারণ ও শ্রেণিবদ্ধকরণ
- গপারস্পরিক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা
- ঘসমন্বয়সাধন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
101
এফ. ডব্লিউ টেইলর কোন ধরনের সংগঠনের প্রবক্তা?
- কসরলরৈখিক সংগঠন
- খম্যাট্রিক্স সংগঠন
- গকমিটি সংগঠন
- ঘকার্যভিত্তিক সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
102
কার্যভিত্তিক সংগঠনের উদ্ভাবক কে?
- কহেনরি ফেয়ল
- খরবার্ট ওয়েন
- গএফ.ডব্লিউ.টেইলর
- ঘফ্রাঙ্ক গ্রিলব্রেথ
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
103
প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ব্যবহৃত হয়?
- কসরলরৈখিক
- খউপদেষ্টা
- গকার্যভিত্তিক
- ঘম্যাট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
104
দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্ররূপ কোন ধরনের সংগঠন?
- কসরলরৈখিক সংগঠন
- খকার্যভিত্তিক সংগঠন
- গপদস্থ কর্মী সংগঠন
- ঘমেট্রিক্স সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
105
জনাব রুবাইয়াত পরিকল্পনা গ্রহণের পর সে অনুযায়ী কর্তব্য ও কাজ সম্পাদন ও উপকরণাদি যোগাড়ের পর দ্রুত কাজ শুরু করতে চান। এক্ষেত্রে কোন কাজে তাকে নজর দিতে হবে?
- কসংগঠন
- খকর্মী সংস্থান
- গনির্দেশনা
- ঘপ্রেষণা
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
106
কার্যভিত্তিক সংগঠনকে Fundamental Foremanship নামকরণ করেন-
- কRobert Owen
- খOliver Sheldon
- গF.W Taylor
- ঘHenri Fayol
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
107
যখন উপদেষ্টা সংগঠনের সঙ্গে যুক্ত করা হয়, তখন ঐ সংগঠনের নাম কী হয়?
- কসরলরৈখিক সংগঠন
- খকার্যভিত্তিক সংগঠন
- গমেট্রিক্স সংগঠন
- ঘসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
108
কমিটির সমার্থক বহির্ভূত এমন শব্দ নিচের কোনটি?
- কবোর্ড
- খটাস্কফোর্স
- গকমিশন
- ঘসংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
109
কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অতিমাত্রায় ব্যক্তিকেন্দ্রিক?
- কপদস্থ কর্মী
- খকার্যভিত্তিক
- গকমিটি
- ঘসরলরৈখিক
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
110
নিচের কোনটিকে পিরামিডের সাথে তুলনা করা হয়েছে?
- কপরিকল্পনার স্তরকে
- খসাংগঠনিক কাঠামোকে
- গপ্রেষণার স্তরকে
- ঘনিয়ন্ত্রণের স্তরকে
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
111
যে সাংগঠনিক কাঠামোতে দ্বৈত অধীনতা আছে, তার নাম কি?
- কমেগা সংগঠন
- খকার্যকরি সংগঠন
- গডুয়াল সংগঠন
- ঘম্যাট্রিক সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
112
যখন সাংগঠনিক কাঠামোতে উপদেষ্টা যুক্ত করা হয়, তখন ঐ সংগঠনের নাম কি হয়?
- কসরলরৈখিক সংগঠন
- খকার্যভিত্তিক সংগঠন
- গমেট্রিক্স সংগঠন
- ঘসরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
113
কোন সংগঠনকে সামরিক সংগঠনের সঙ্গে তুলনা করা হয়?
- কসরলরৈখিক
- খসরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
- গকার্যভিত্তিক
- ঘমেট্রিক্স
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
114
কোন ধরনের কাঠামোতে প্রতিটি পণ্য বা সেবা অধিক গুরুত্ব পায়?
- কসরলরৈখিক
- খকার্যভিত্তিক
- গমেট্রিক্স
- ঘসরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
115
NHL একটি নির্বাহীকেন্দ্রিক সংগঠন। প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী সাদমান সাহেব একা সব কাজ করতে গিয়ে ভারাক্রান্ত বোধ করছেন। তিনি নানা কাজে দক্ষ হলেও কর্মী ব্যবস্থাপনায় দক্ষ নন। এজন্য নানারকম কাজ সম্পাদনে সবসময় দেরি হচ্ছে। এ অবস্থায় প্রতিষ্ঠানটির কাঠামো পরিবর্তন করে কয়েকজন বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
ক. আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
খ. অনানুষ্ঠানিক সংগঠন কেন প্রয়োজন হয়?
গ. উদ্দীপকে বর্ণিত NHL নামক প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কীরূপ? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে বর্ণিত সংগঠনটির কাঠামো পরিবর্তনের সিদ্ধান্তটি কি যৌক্তিক মনে করো? তোমার মতামত দাও ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
116
মি. আলমের শিল্প প্রতিষ্ঠানে P, Q, R তিন ধরনের পণ্য প্রস্তুত হয়। P পণ্যের চাহিদা বেশি হওয়ায় উৎপাদন ও বিক্রয় বিভাগ একটি পণ্য নিয়েই বেশি ব্যস্ত থকে। P পণ্যের ওপর নির্ভরশীলতা কমানো এবং Q ও R পণ্যের বিক্রয় প্রসারের লক্ষ্যে P, Q, R পণ্যেরে জন্য একজন করে ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। উৎপাদন ও বিক্রয় বিভাগসহ পূর্বতন বিভাগগুলো পণ্য ব্যবস্থাপকের ফরমায়েশ ও প্রত্যাশা অনুযায়ী কার্য সম্পাদনের নির্দেশ দেন।
ক. পদ আবর্তন কী?
খ. নির্দেশনার ঐক্য প্রতিষ্ঠানে গুরুত্বপূর্ণ কেন?
গ. মি. আলমের প্রতিষ্ঠানে প্রথম পর্যায়ে কোন ধরনের সংগঠন। কাঠামো বিদ্যমান ছিল? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে পরিবর্তিত সংগঠন কাঠামোর ধরন চিহ্নিত করে এর যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
117
'X' একটি আর্থিক বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান। সেখানে বন্ধকী ঋণেরও ব্যবস্থা আছে। ঋণের কার্যক্রম ও দেশের প্রচলিত আইন সম্পর্কিত বিষয়ে প্রায়শই প্রতিষ্ঠানটিকে আইনি জটিলতা মোকাবিলা করতে হয়। এ প্রেক্ষিতে প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব আবিরকে আইনি বিষয়ে সহায়তা করার জন্য একজন আইনজীবী নিয়োগ করা হয়েছে। ফলে জনাব আবির যথাসময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারছেন ।
ক. কমিটি কী?
খ. সরলরৈখিক সংগঠন জটিল অনুপযোগী'— ব্যাখ্যা করো। ও বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে
গ. 'X' প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামোর ধরন ব্যাখ্যা করো।
ঘ. জনাব আবিরের দ্রুত সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রতিষ্ঠানটি কী কী সুবিধা পেতে পারে? উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
118
মি. আকরাম পনেরো বছর আগে পঞ্চাশ জন কর্মী নিয়ে একটি নির্মাণ প্রতিষ্ঠান গঠন করেন। যেখানে সরলরৈখিক সংগঠন কাঠামো থাকায় তার পরিচালনা করতে সহজ হয়। কিন্তু বর্তমানে তার শ্রমিক-কর্মীর সংখ্যা যেমন বেড়েছে, তেমন বেড়েছে তার কার্যভার ও কাজের পরিধি। পারিবারিক প্রয়োজনে এক সপ্তাহের অবকাশ প্রয়োজন হলে তার অবর্তমানে সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া বিঘ্নিত হয়। এখন তিনি প্রতিষ্ঠানটিকে তিনটি প্রধান বিভাগে ভাগ করে তিনজন অভিজ্ঞ ও দক্ষ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধানের দায়িত্ব দিতে ইচ্ছুক।
ক. সংগঠন কী ?
খ. সংগঠন কাঠামো নির্ধারণ কেন প্রয়োজন? ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকে বর্ণিত সংগঠন কাঠামোর কোন সীমাবদ্ধতার কারণে। জনাব আকরাম সংকটের সম্মুখীন হয়েছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. জনাব আকরামের গৃহীত সর্বশেষ পদক্ষেপ কি তার প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে ভূমিকা রাখতে সক্ষম? যুক্তিসহ লেখো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
119
জনাব কালাম একটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানে প্রধান নির্বাহী পদে কর্মরত। তিনি প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে দক্ষ ও অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপকের ওপর ন্যস্ত করেন। বর্তমানে তিনি উৎপাদন বৃদ্ধি ও বাজার সম্প্রসারণের লক্ষ্যে পরিকল্পনা করেন। তাকে সহায়তা করার জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেন ।
ক. কমিটি কী?
খ. সংগঠন কাঠামো বলতে কী বোঝায়?
গ. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগের পূর্বে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান ছিল? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগের ফলে সংগঠন কাঠামোতে যে পরিবর্তন হয়েছে তা চিহ্নিত করো এবং পরিবর্তনের যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
120
খালেদ ও ফিরোজ দুই বন্ধু দু'টি প্রতিষ্ঠানের মালিক। খালেদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে ও নিয়ন্ত্রণে থেকে সব কাজ সম্পাদন করে। অন্যদিকে, ফিরোজের প্রতিষ্ঠানে নির্বাহীদের কাজে সহায়তা করার জন্য কয়েকজন বিশেষজ্ঞ কর্মী আছেন। খালেদের প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক অসন্তোষ দেখা দিলে সে তার বন্ধু ফিরোজের কাছে পরামর্শ গ্রহণ করে।
ক. সংগঠন চার্ট কী?
খ. একজন নেতাকে দূরদর্শী হতে হয় কেন?
গ. উদ্দীপকে উল্লিখিত ফিরোজের প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কোন ধরনের? ব্যাখ্যা করো। কাঠামো
ঘ. উদ্দীপকে উল্লিখিত দুইটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কোনটির সংগঠন কাঠামো উত্তম বলে তুমি মনে করো? মতামত দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
121
মার্ভেলাস ফ্যাশন লিমিটেড একটি বৃহৎ রপ্তানিমুখী গার্মেন্টস কারখানা। উক্ত প্রতিষ্ঠানের কাজগুলো ক্রয়, উৎপাদন, বিক্রয়, অর্থ ও মানবসম্পদ বিভাগে ভাগ করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট কাজে দক্ষ ও অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের বিভাগগুলোর সার্বিক কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। প্রতিটি বিভাগের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যবস্থাপকগণ কাজের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ কর্তৃত্বের সাথে দায়িত্ব পালনের ফলে প্রতিষ্ঠানটি দ্রুত আন্তর্জাতিক বাজারে খ্যাতি অর্জন করে। হঠাৎ করে এক ভয়াবহ অগ্নিকাণ্ডে ১ কোটি টাকার তৈরি পোশাক পুড়ে যায়। কিন্তু কর্তৃপক্ষ অগ্নিকান্ডের কারণ উদ্ঘাটনে ব্যর্থ হয়।
ক. মেট্রিক্স সংগঠন কী ?
খ. সংগঠন কাঠামো বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকে মার্ভেলাস ফ্যাশন লিমিটেডে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো ।
ঘ. মার্ভেলাস গার্মেন্টসের অগ্নিকাণ্ডের কারণ উদ্ঘাটনে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ভূমিকা রাখতে পারে বলে তুমি মনে করো? মতামত দাও ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
122
মি. শাওন পদ্মা লিমিটেড-এর প্রধান নির্বাহী। তিনি প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো সুন্দরভাবে তৈরি করেন। এতে সকল কর্মী পদ বিন্যাস ও পারস্পরিক সম্পর্ক সহজে বুঝতে পারে। এছাড়া তাদের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব সম্পর্কে বুঝতে সমস্যা হয় না। প্রতিষ্ঠানটির কার্য পরিধি বাড়ায় কর্মীদের সংখ্যা বাড়ানো হয়েছে। এতে কিছু ব্যবস্থাপক তাদের অধীনে কর্মীদের পরিচালনা করতে চাপ অনুভব করছেন। তাই ঐ ব্যবস্থাপক তাদের লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে পারছে না। তাই মি. শাওন প্রতিষ্ঠানটির সংগঠন কাঠামো নিয়ে ভাবছেন ।
ক. সংগঠন কাঠামো কী?
খ. “প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে মেটিক্স সংগঠন উত্তম”- ব্যাখ্যা করো।
গ. মি. শাওনের প্রতিষ্ঠানে আদর্শ সংগঠনের কোন বৈশিষ্ট্য বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. পদ্মা লি.-এর সমস্যা সমাধানের জন্য সংগঠনের কোন নীতিমালা প্রয়োগ করা যেতে পারে? মতামত দাও ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
123
তিন বন্ধু উত্তম, জয় ও বিজয় লেখাপড়া শেষ করে উদ্যোক্তা হলেন। তাদের মধ্যে গভীর বন্ধুত্ব থাকলেও দৃষ্টিভঙ্গিতে পার্থক্য আছে, যা তাদের কর্মকাণ্ডে পরিলক্ষিত হয়। উত্তম তার প্রতিষ্ঠানে সর্বোচ্চ স্তরে থেকে নিম্নস্তর পর্যন্ত ক্ষমতা ও কর্তৃত্ব অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে সাজান। এতে তার প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা বজায় থাকে ও দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারে। জয় তার প্রতিষ্ঠানের সমগ্র কার্যাবলিকে কাজের সমজাতীয়তার ভিত্তিতে বিভক্ত করেন এবং দক্ষ ব্যবস্থাপকদের নিয়োগ ও দায়িত্ব দেন। অন্যদিকে, বিজয় তার প্রতিষ্ঠানে মূল দায়-দায়িত্ব নিজে পালন করেন। তার প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব তার কাছ থেকে নিচের দিকে প্রবাহিত হয়। তবে তাকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য একজন দক্ষ কর্মকর্তা নিয়োগ দেন। এতে তার কার্যভার অনেকটা লাঘব হয় ।
ক. বিকেন্দ্রীকরণ কী?
খ. “বিশেষ কাজ সম্পাদনের জন্য কমিটি সংগঠন উত্তম”— ব্যাখ্যা করো।
গ. জয়ের প্রতিষ্ঠানের সংগঠনটি কোন ধরনের? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উত্তম ও বিজয়ের সংগঠন কাঠামোর মধ্যে মূল পার্থক্যটি বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
124
জনাব সিহাব তার প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করেন। বিভিন্ন বিষয়ে বিশেষজ্ঞ কর্মীদেরকে তিনি কাজে নিয়োজিত করেন। জনাব সিহাব মাঝে মাঝে তাদের কাজের অগ্রগতির খোঁজখবর রাখেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী কাজ করতে তিনি সবসময় মানসিকভাবে প্রস্তুত থাকেন। এতে প্রতিষ্ঠানটি ক্রমাগতভাবে সফলতা অর্জন করছে।
ক. ব্যবস্থাপনা চক্র কী?
খ. “ব্যবস্থাপনা একটি চলমান প্রক্রিয়া”- ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব সিহাব কোন স্তরের ব্যবস্থাপক? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. “কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর অনুসরণই জনাব সিহাবের প্রতিষ্ঠানের সফলতার মূল কারণ" মতামত ব্যক্ত করো ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
125
সিটি ফুড লিমিটেড একটি উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানের পণ্যের চাহিদা বাড়ায় বর্ধিত চাহিদা মেটাতে বিভাগীয় ব্যবস্থাপকগণ প্রতিনিয়ত হিমশিম খাচ্ছেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের চেয়ারম্যান ব্যবস্থাপকদের দক্ষতার বিষয়টি নিয়ে চিন্তিত হয়ে পড়েন। এমতাবস্থায় চেয়ারম্যান প্রত্যেক বিভাগে একজন করে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিলেন। নিয়োগকৃত ব্যক্তিরা বিভাগীয় প্রধানকে পরামর্শ দেন। কিন্তু, তারা কোনো পরামর্শ গ্রহণ ও বাস্তবায়নে ব্যবস্থাপকদেরকে বাধ্য করতে পারেন না।
ক. সংগঠন কী?
খ. কার্যভিত্তিক সংগঠন বলতে কী বোঝায়?
গ. সিটি ফুড লিমিটেড বর্তমানে কোন ধরনের সংগঠন কাঠমো অনুসরণ করছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. তুমি কি মনে করো উক্ত প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো পরিবর্তনের ফলে উচ্চ পর্যায়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের কোনো সমস্যা। সৃষ্টি করতে পারে? তোমার উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
126
করিম জুট মিলস-এর সংগঠন চার্ট দেখে যে কেউ এর বিভিন্ন পদ, পারস্পরিক সম্পর্ক, পরিচালনা পর্ষদ ইত্যাদি বিষয়ে খুব সহজেই ধারণা করতে পারে। ফলে স্বাভাবিক কাজে কোনো সমস্যা হয় না। প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বিভাগের কার্যসমূহকে প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দেওয়া হয়। ফলে প্রত্যেক কর্মীই নিজস্ব পরিসরে যোগ্যতা দেখাতে পারছে এবং উৎপাদনের মাত্রা পরিকল্পনা অনুযায়ী চলছে। এছাড়া কাজের পরিবেশ অনুকূলে থাকায় তাদের কাজের গতি বৃদ্ধি পাচ্ছে।
ক. আনুষ্ঠানিক সংগঠন কী?
খ. মেট্রিক্স সংগঠন বৃহদায়তন উৎপাদনধর্মী প্রতিষ্ঠানে উত্তম কেন?
গ. উদ্দীপকের সংগঠনটিতে চার্টের কোন বৈশিষ্ট্য বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে উৎপাদনের জন্য কোন সংগঠনকে উত্তম বলা হয়েছে? বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
127
জনাব আবীর একটি আসবাবপত্র তৈরি কারখানার ব্যবস্থাপক। তিনি কারখানায় আসবাবপত্র তৈরি ও রং করার কাজ পৃথক কর্মী দিয়ে করিয়ে থাকেন। কিছুদিন যাবৎ আসবাবপত্র তৈরির কাজে প্রচুর কাঠ অপচয় হচ্ছে। তাই কারখানার দুজন অভিজ্ঞ কর্মীকে এক সপ্তাহের মধ্যে কাঠের অপচয়ের কারণ অনুসন্ধান করে অপচয় রোধে মতামত দিতে তিনি নির্দেশ দিলেন।
ক. সংগঠন কী ?
খ. সরলরৈখিক সংগঠন বলতে কী বোঝায় ?
গ. উদ্দীপকে জনাব আবীর উৎপাদন কাজে কোন ধরনের সংগঠন ব্যবহার করেছেন? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে জনাব আবীর কাঠের অপচয় অনুসন্ধানে যে ধরনের সংগঠন তৈরি করেছেন তার যাথার্থতা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
128
মি. চৌধুরী একটি বৃহৎ কোম্পানির পরিচালক। তর অধীনে অনেক কর্মকর্তা কাজ করে। সকলের কাজ তদারকি করা তার পক্ষে অনেক সময় সম্ভব হয় না। এজন্য প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয় না। তার কর্মভার লাঘব করার জন্য কোম্পানি একজন উপদেষ্টা নিয়োগ দেয়। ফলে দিন দিন কোম্পানির অবস্থার পরিবর্তন হচ্ছে।
ক. সংগঠন কী ?
খ. সংগঠন চার্ট বলতে কী বোঝায়?
গ. উদ্দীপকে প্রাথমিক পর্যায়ে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ছিল? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উপদেষ্টা নিয়োগের ফলে কোম্পানির সংগঠন কাঠামোতে কোনো পরিবর্তন ঘটেছে কি? তোমার মতামত দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
129
'পূর্বাচল লিমিটেড'-এ কিছু কর্মী নিয়োগ দেওয়া প্রয়োজন। এ লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ পাঁচ সদস্যের একটি নিয়োগ বোর্ড গঠন করে। উক্ত বোর্ডের সদস্যগণ অক্লান্ত পরিশ্রম করে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যেই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেন।
ক. নির্দেশনা কী?
খ. মেট্রিক্স সংগঠন বলতে কী বোঝায়?
গ. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করেছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে বোর্ড গঠনের প্রভাব সম্পর্কে তোমার মতামত দাও ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
130
মি. X ও মি. Y দুজন দুটি প্রতিষ্ঠানের মালিক। মি. X-এর প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা সুশৃঙ্খলভাবে তার তত্ত্বাবধানে থেকে কার্য সম্পাদন করেন এবং আদেশ-নির্দেশ ওপর থেকে নিচের দিকে ধাবিত হয়। পক্ষান্তরে মি. Y-এর প্রতিষ্ঠানের কর্মীদেরকে তত্ত্বাবধায়নের জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মী আছেন। মি. Y বিশেষজ্ঞ কর্মীকে নির্বাহীর দায়িত্ব দেন। এতে Y এর কর্মভার কিছুটা লাঘব হয় এবং প্রতিষ্ঠানটি আশানুরূপ ফল লাভ করে ।
ক. কার্যভিত্তিক সংগঠন কী?
খ. বৃহৎ প্রতিষ্ঠানে মেট্রিক্স সংগঠন গুরুত্বপূর্ণ কেন?
গ. উদ্দীপকে মি. X-এর সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. “পদস্থ কর্মী সংগঠন অনেক সময় প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক ফল বয়ে আনে” – উদ্দীপকের আলোকে মূল্যায়ন করো ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
131
করতোয়া লি. একটি বৃহদায়তন শিল্প প্রতিষ্ঠান। এই প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকদের কাজের মান বাড়াতে ব্যবস্থাপকদের পাশাপাশি বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেওয়া আছে। ইদানিং কাজের ব্যাপকতা বেড়ে যাওয়ায় প্রতিষ্ঠানের কাজকে প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞ ব্যবস্থাপকদের দায়িত্ব দিতে চায়।
ক. সংগঠন চার্ট কী?
খ. পরিকল্পনাকে কেন নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি বলা হয়?
গ. উদ্দীপকে করতোয়া লি. প্রথম অবস্থায় কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করছিল? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. পরবর্তীতে উক্ত প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো গ্রহণ করতে চায় এবং কেন? উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ। করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
132
মুন ফ্যাশন লি. একটি বৃহৎ রপ্তানিমুখী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির ক্রয়, উৎপাদন, মানবসম্পদ, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের জন্য আলাদা বিশেষজ্ঞ ব্যবস্থাপক নিয়োজিত আছেন। কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী কাজগুলোকে ভাগ করার ফলে প্রতিষ্ঠানটি দ্রুত আন্তর্জাতিক বাজারে খ্যাতি অর্জন করেছে। গত মাসে হঠাৎ করে এক ভয়াবহ অগ্নিকাণ্ডে ১.৫ কোটি টাকার পোশাক পুড়ে যায়। কিন্তু কর্তৃপক্ষ অগ্নিকাণ্ডের কারণ উদ্ঘাটন করতে ব্যর্থ হয়।
ক. স্থায়ী পরিকল্পনা কী?
খ. ব্যবস্থাপনার সাম্যতার নীতি বলতে কী বোঝায়?
গ. উদ্দীপকের মুন ফ্যাশন লি. এ কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উক্ত প্রতিষ্ঠানে অগ্নিকাণ্ডের কারণ উদ্ঘাটনে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ভূমিকা রাখতে পারে বলে তুমি মনে করো?
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
133
জাহারা ফুডস লি.-এর গুদামে রাখা পণ্যের হিসাবে গড়মিল থাকায় সাধারণ ব্যবস্থাপক, ক্রয় ব্যবস্থাপককে প্রধান করে তিন সদস্যের দলকে কারণ অনুসন্ধান করে তিন দিনের মধ্যে রিপোর্ট প্রদানের নির্দেশ দিলেন। বাজারে তাদের চিপসের বিক্রির পরিমাণ ভালো হলেও চকলেটের বিক্রি পরিমাণ আশানুরূপ নয়। তাই সাধারণ ব্যবস্থাপক, চকলেটের উৎপাদন ব্যবস্থাপককে কার্যিক ব্যবস্থাপক হিসেবে ঘোষণা করে বিদেশ থেকে একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে প্রকল্প ব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ দিলেন। উৎপাদন ব্যবস্থাপক প্রকল্প ব্যবস্থাপকের প্রত্যাশা ও ফরমায়েশ অনুযায়ী কাজ করবেন। কর্মীরা উভয় ব্যবস্থাপকের আদেশ মানতে বাধ্য থাকবে।
ক. সংগঠন কাঠামো কী?
খ. স্বল্প পুঁজিসম্পন্ন প্রতিষ্ঠানের জন্য কার্যকর সংগঠন কাঠামো কোনটি? কেন?
গ. হিসাবের গড়মিল অনুসন্ধানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো গঠন করা হয়েছে? ব্যাখ্যা করো। ঘ. দ্বিতীয় পর্যায়ে গঠিত সংগঠন কাঠামোটির ধরন চিহ্নিত করে এর যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
134
হাই-টেক ফ্যাশন্স একটি পোশাক রপ্তানিকারক প্রতিষ্ঠান। এ প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে উৎপাদন, মান নিয়ন্ত্রণ, হিসাব ও মানবসম্পদ এ চারভাগে ভাগ করা হয়েছে। প্রতিটি বিভাগের ব্যবস্থাপক সম্পূর্ণ ক্ষমতা ভোগ করেও নিজের কাজের জবাবদিহিতা দেয়। প্রতিটি বিভাগ ও বিভাগে কর্মরত কর্মীর দায়িত্ব নির্দিষ্ট থাকায় এবং বিভাগসমূহে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মী থাকার ফলে উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত হয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি সহজে লক্ষ্য অর্জনে সক্ষম হয়।
ক. সংগঠন কী?
খ. বিশেষজ্ঞ কর্মীর দক্ষতা বাধাগ্রস্ত হয় কোন ধরনের সংগঠনে ? ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. কার্য পরিচালনায় সংগঠনের যে নীতিসমূহের সুষ্ঠু ব্যবহার উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে সফলতা এনেছে তা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
135
সরদার জামিল রংপুরের একটি পোলটি ফার্মের নির্বাহ কর্মকর্তা। সম্প্রতি পাশের উপজেলাতেও তিনি একটি নতুন ফার্ম গড়ে তুলেছেন। ব্যবসায়ের আয়তন বেড়ে যাওয়ায় তাকে সহায়তা করার জন্য একজন ভেটেরিনারী ডাক্তার নিয়োগ দিয়েছেন। এ বছর শীতের তীব্রতা বেশি থাকায় ডাক্তার তাকে দ্রুত মুরগিগুলো বিক্রি করার পরামর্শ দিলেন। বিক্রয়ের সিদ্ধান্ত নিতে তিনি উৎপাদন ব্যবস্থাপকসহ কয়েকজনকে নিয়ে একটি কমিটি গঠন করলেন। কিন্তু মিটিংয়ের সিদ্ধান্ত আসার আগেই ফার্মের সব মুরগি মারা গেল।
ক. সংগঠন চিত্র কী?
খ. দায়িত্ব ও কর্তৃত্বে সমতা নীতি ব্যাখ্যা করো।
গ. সরদার জামিলের ফার্মের সাংগঠনিক রূপ কী? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে শেষাংশে বর্ণিত কমিটি গঠনই ফার্মের লোকসানের কারণ— তুমি কি একমত? তোমার উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
136
মি. রোমেল একটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী কর্মকর্তা। তিনি তার বিভাগের সর্বময় কর্তৃত্বের অধিকারী। যেকোনো বিষয়ে তিনি তড়িৎ সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। ফলে প্রতিষ্ঠানটি সফলভাবে ব্যবসায় পরিচালনা করে আসছে। তবে ইদানিং প্রতিষ্ঠানটিতে স্বজনপ্রীতি ও তোষামোদী করার প্রবণতা লক্ষ করা যাচ্ছে।
ক. কোন ধরনের সংগঠনে দ্বৈত নির্বাহী থাকে?
খ. তত্ত্বাবধায়ন পরিসর বলতে কী বোঝায় ?
গ. উদ্দীপকে বর্ণিত বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কীরূপ? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. স্বজনপ্রীতি ও তোষামোদী প্রতিষ্ঠানটিকে কীভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করবে বলে তুমি মনে করো? বর্ণনা করো ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
137
জনাব রাইয়ান একটি রপ্তানিমুখী গার্মেন্টস শিল্প প্রতিষ্ঠানের মুখ্য নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে প্রতিটি বড় বিভাগে প্রধান নির্বাহীকে সহযোগিতা করার জন্য বিশেষজ্ঞ কর্মী কর্মরত আছেন। তিনি লক্ষ করলেন যে, প্রায়ই বিশেষজ্ঞগণ প্রধান নির্বাহী কর্তৃক উপেক্ষিত হন এবং তাদেরকে কোনো দায়িত্ব দেওয়া হয় না। তাই তিনি উৎপাদন ও বিক্রয় বিভাগের কাজগুলোকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে দায়িত্ব দিয়েছেন। এতে তিনি আগের চেয়ে ভালো ফল পাচ্ছেন।
ক. কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর প্রবর্তক কে?
খ. দ্বৈত অধীনতা বলতে কী বোঝায়?
গ. উদ্দীপকে জনাব রাইয়ান প্রথমে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো গঠন করেছিলেন? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. জনাব রাইয়ান উৎপাদন ও বিক্রয় বিভাগের যে ধরনের সংগঠন কাঠামো তৈরি করলেন তার যৌক্তিকতা মূল্যায়ন করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
138
তিনি একজন নির্বাহীর অধীনে কর্মীর সংখ্যা যথাযথভাবে নির্ধারণ করেছেন যাতে তার তদারকি করতে কোনো অসুবিধা না হয়। তাছাড়া একজন কর্মীকে যাতে একাধিক নির্বাহী আদেশ না দেন সেটিও তিনি নিশ্চিত করেছেন।
ক. কমিটি কী?
খ. কোন কোন ক্ষেত্রে সরলরৈখিক সংগঠন সবচেয়ে বেশি উপযোগী?
গ. উদ্দীপকে জনাব শাহীন প্রথমত সংগঠন কাঠামো তৈরির কোন মূলনীতি অনুসরণ করেছেন? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. জনাব শাহীন পরবর্তীতে সংগঠন কাঠামো তৈরির যে মূলনীতি অনুসরণ করেছেন তা উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
139
মাইশা লি. ও তাহিয়া লি. দুটি বিশেষায়িত আর্থিক প্রতিষ্ঠান। মাইশা লি.-এর কর্মীরা নির্বাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণে তাদের স্ব স্ব কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করে থাকেন। পক্ষান্তরে তাহিয়া লি. ঋণদানের ক্ষেত্রে মক্কেলদের দলিলপত্র খতিয়ে দেখার জন্য। নির্বাহীদের পাশাপাশি একজন আইন পরামর্শক নিয়োগ দেন। বছর শেষে দেখা যায় যে, তাহিয়া লি. লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সফল হলেও মাইশা লি. ব্যর্থ হয়।
ক. সংগঠন কী?
খ. মেট্রিক্স সংগঠন থেকে কী সুবিধা পাওয়া যায়?
গ. উদ্দীপকে বর্ণিত মাইশা লি.-এর সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের? বুঝিয়ে লেখো ।
ঘ. তাহিয়া লি.-এর সাফল্যের কারণ উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
140
মি. আরাফ একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কাজকে এমনভাবে ভাগ করলেন যেন অধস্তন কর্মীরা। একজন নির্বাহীর অধীনেই কাজ করতে পারে। কিন্তু পরবর্তীতে কাজের মান বাড়ানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো পরিবর্তন। মান বেড়েছে। করে কাজের প্রকৃতি অনুযায়ী প্রত্যেক বিভাগে একজন করে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিলেন। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটির শৃঙ্খলা এবং কাজের
ক. সংগঠন চার্ট কী?
খ. মেট্রিক্স সংগঠন কখন ব্যবহার করা হয়?
গ. মি. আরাফ কার্য বিভাজনে সংগঠনের কোন কাঠামো অনুসরণ করেছেন? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. সাংগঠনিক কাঠামোর যে পরিবর্তনের ফলে প্রতিষ্ঠানটির শৃঙ্খলা ও কাজের মান বেড়েছে উদ্দীপকের আলোকে তা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
141
শারমিন শার্ট নামক গার্মেন্টস এর গুদামে জানুয়ারি মাসের ১৫ তারিখ হঠাৎ অগ্নিকাণ্ড ঘটে এবং ব্যাপক ক্ষয় ক্ষতি হয়। ৭ দিনের মধ্যে অগ্নিকাণ্ডের কারণ অনুসন্ধান করে মতামত দেওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠানের মহাব্যবস্থাপক, উৎপাদন ব্যবস্থাপক ও বিক্রয় ব্যবস্থাপককে দায়িত্ব দেওয়া হয়। কিন্তু ১৭ জানুয়ারি চেয়ারম্যানের নির্দেশে মহাব্যবস্থাপক এক সপ্তাহের জন্য অফিসিয়াল কাজে সিঙ্গাপুর চলে যান। টিম লিডারের অনুপস্থিতির কারণে বাকি দুজন সদস্য নির্ধারিত সময়ে অগ্নিকাণ্ডের বিষয়ে কারণ অনুসন্ধানপূর্বক মতামত দিতে পারেননি।
ক. বিশেষায়ণের নীতি কী?
খ. সংগঠন কাঠামো নির্ধারণ কেন প্রয়োজন? ব্যাখ্যা করো।
গ. অগ্নিকাণ্ডের কারণ অনুসন্ধানে কোন ধরনের সংগঠন উদ্ভূত হয়েছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন মতামত দিতে বিলম্বের কারণ বলে তুমি মনে করো? যুক্তিসহ মতামত দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
142
সিরাজ গ্রুপ অব কোম্পানি একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা সর্বোচ্চ পর্যায় থেকে ধারাবাহিকভাবে নিচের দিকে ধাবিত হয়। প্রতিষ্ঠানটির প্রধান নির্বাহী বিশেষজ্ঞ না হওয়ায় কাঙ্ক্ষিত ও গুণগত মানের পণ্য উৎপাদন করা সম্ভব হচ্ছে না। এজন্য প্রতিষ্ঠানটি উৎপাদন ও বিক্রয় বাড়াতে কার্যিক ও পণ্যভিত্তিক দুই ধরনের ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেয় ।
ক. সংগঠন কী?
খ. "কমিটি সাধারণত অস্থায়ী প্রকৃতির সংগঠন”- করো। ব্যাখ্যা
গ. সিরাজ গ্রুপ অব কোম্পানিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান ছিল? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. তুমি কি মনে করো সাংগঠনিক কাঠামো পরিবর্তনের ফলে কোম্পানিটি সফলতা পাবে? উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
143
মি. হালদার বছরের শুরুতে প্রতিষ্ঠানের সবলতা ও দুর্বলতা। বিশ্লেষণ করে বার্ষিক লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। কাজগুলোকে কালের প্রকৃতি অনুযায়ী পৃথক করে নেন। তিনি সংশ্লিষ্ট কাজে অভিজ ব্যক্তিদেরকে ভিন্ন ভিন্ন বিভাগের দায়িত্বে নিয়োজিত করেন। সঠিক ব্যক্তি সঠিক স্থানে থাকার কারণে তার প্রতিষ্ঠানটি প্রতিবছর লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে সক্ষম হয়।
ক. শিল্প বিপ্লব কোথায় সংঘটিত হয়?
খ. "ব্যবস্থাপনা সর্বজনীন”- ব্যাখ্যা করো।
গ. মি. হালদার ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের প্রতিনিধিত্ব করেছেন? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. “কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামোর অনুসরণই মি. হালদারের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের মূল কারণ" - তুমি কি একমত? যুক্তিসহ মতামত দাও।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
144
হাফিজ মেঘনা লি.-এর একজন ব্যবস্থাপক। তিনি কাজের সুবিধার্থে কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুসারে বিভিন্ন বিভাগে ভাগ করেন। পরে প্রতিটি বিভাগের কাজ এক একজন বিশেষজ্ঞ ব্যক্তির হাতে নাস্ত করেন, যারা কোনো কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা ভোগ করেন না। তবে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরের কে কতজন অধীনস্থের কাজ দেখভাল করবেন তা সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ না থাকায় মেঘনা লি. জটিল পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়, যা একসময় বিশৃঙ্খলায় রূপ নেয়।
ক. কমিটি কী?
খ. সাম্যের নীতি বলতে কী বোঝায়?
গ. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ব্যবহার করা হয়? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. সংগঠনের যে নীতির সঠিক প্রয়োগের অভাবে মেঘনা লি. বিশৃঙ্খলার সম্মুখীন হয় তা দূর করার জন্য তোমার সুপারিশ পেশ করো ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
145
ড্রিমল্যান্ড লি.-এর সকল কর্মচারী তাদের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার। আদেশ-নির্দেশ পালন করেন। আবার উপর থেকে শুরু করে নিচ পর্যন্ত প্রত্যেক বিভাগ, উপবিভাগ ও ব্যক্তির কাজ এমনভাবে একে অন্যের সঙ্গে সংযুক্ত; যাতে কোনো কর্মীই এর বাইরে না থাকে। ফলে আদেশ দান ও বাস্তবায়ন সহজ হয় এবং দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার হয়।
ক. সংগঠন কাকে বলে?
খ. নির্দেশনার ঐক্য প্রতিষ্ঠানে গুরুত্বপূর্ণ কেন?
গ. উদ্দীপকে কোন ধরনের সংগঠনের কথা বলা হয়েছে? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. যে নীতি উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে দলীয় প্রচেষ্টাকে জোরদার করে তার যথার্থতা বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
146
একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের এমডি মি. আফতাব অধস্তনদের আদেশ দানের ক্ষমতা ও জবাবদিহিতা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে সংগঠনে ভুল বোঝাবুঝি ও জটিলতার সৃষ্টি হয় না। তিনি লক্ষ করেন, প্রতিষ্ঠানে উৎপাদিত ১০ ধরনের পণ্যের মধ্যে ৪টি পণ্যের বাজার। ভালো। তাই তিনি সব পণ্যের বাজার ভালো করার জন্য সংগঠন কাঠামোয় পরিবর্তন আনেন, যেখানে দু'ধরনের ব্যবস্থাপক একই সঙ্গে কাজ করেন। একজন কার্যিক ব্যবস্থাপক এবং অন্যজন প্রকল্প ব্যবস্থাপক। উভয়ে পারস্পরিক সহযোগিতার মাধ্যমে কাজ করেন। লক্ষ্য অর্জিত হওয়ার ব্যাপারে সবাই আশাবাদী।
ক. কমিটি কী?
খ. কার্যভিত্তিক সংগঠন শিল্প প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযোগী কেন? ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকের প্রথমে সংগঠনের কোন বৈশিষ্ট্য ফুটে উঠেছে? ব্যাখ্যা করো'।
ঘ. 'পরিবর্তিত সংগঠন কাঠামো প্রতিষ্ঠানে সফলতা বয়ে আনবে' -উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
147
জনাব তামিম প্রতিষ্ঠানের নীতি প্রণয়ন, পরিকল্পনা গ্রহণ ও কৌশল নির্ধারণ সংক্রান্ত কাজের সাথে জড়িত। মাঝে মধ্যে তিনি কর্মীদের নির্দেশনাও দিয়ে থাকেন। তার প্রতিষ্ঠানটি বর্তমানে উচ্চ প্রযুক্তি ব্যবহারের পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে। কিন্তু জনাব তামিমের পর্যাপ্ত প্রযুক্তিগত জ্ঞান নেই। তাই তিনি জনাব তিতুমিরকে বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিয়োগ দেন। জনাব তিতুমির প্রতিষ্ঠানের কোনো কর্তৃত্ব বা ক্ষমতা ভোগ করেন না।
ক. রীতি কী?
খ. মনোবল উন্নয়নে সমন্বয় গুরুত্বপূর্ণ কেন?
গ. জনাব তামিম কোন স্তরের ব্যবস্থাপক? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. উদ্দীপকে জনাব তিতুমিরকে নিয়োগদানের ফলে যে ধরনের সংগঠন কাঠামোর সৃষ্টি হয়, প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে তার ভূমিকা আলোচনা করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
148
রিতা ও মিতা দুই বন্ধু। তারা দু'টি প্রতিষ্ঠানের মালিক ও নির্বাহী। রিতার প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে থেকে কার্য সম্পাদন করে। অন্যদিকে মিতার প্রতিষ্ঠানে তাকে সহায়তা করার জন্য কয়েকজন ব্যক্তি আছেন। এতে প্রতিষ্ঠানটি দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারে এবং নির্বাহীর কার্যভার লাঘব হয়। কিন্তু রিতার প্রতিষ্ঠানে গতিশীলতার অভাব এবং শ্রম অসন্তোষ লক্ষ করা যায়।
ক. কাম্য ব্যবস্থাপনা পরিসর কী?
খ. সংগঠন কাঠামো নির্ধারণ কেন প্রয়োজন?
গ. রিতার সংগঠন কাঠামোটি কোন ধরনের? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. রিতা ও মিতার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কার সংগঠন কাঠামোটি উত্তম? মতামত দাও ।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
149
মি. আজাদ একটি চামড়াজাত শিল্পের মালিক। তিনি প্রক্রিয়াজাত চামড়া থেকে ব্যাগ তৈরি করে রপ্তানি করেন। একদিন কারখানা ব্যবস্থাপক জানালেন, ক্রয়কৃত প্রক্রিয়াজাত চামড়া শতকরা বিশ ভাগ মানসম্মত নয়। এছাড়া কারখানা ব্যবস্থাপক তার অধীনে ৪ জন ফোরম্যানের মাধ্যমে শ্রমিকদের দিয়ে ত্রুটিমুক্ত পণ্য উৎপাদন করতে পারছে না। ফলে পণ্যের উৎপাদন ব্যয় বেড়ে যাচ্ছে এবং মানও যথাযথ হচ্ছে না। মি. আজাদ কারখানা ব্যবস্থাপকের সমপর্যায়ে চামড়া পণ্যে অভিজ্ঞ একজন কর্মকর্তা নিয়োগ দেন। এর ফলে কারখানা ব্যবস্থাপক ক্রয়কৃত চামড়ার শতভাগ মান বজায় রাখতে সক্ষম হন এবং উৎপাদন ব্যয়ও অনেক কমে আসে।
ক. সংগঠন কী?
খ. কার্যবিভাগ বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকের প্রথম পর্যায়ের সংগঠনটি কোন ধরনের কাঠামোর অন্তর্ভুক্ত? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. "সঠিক মানের চামড়াজাত ব্যাগ উৎপাদনে নতুন কর্মকর্তা নিয়োগের মাধ্যমে সংগঠন কাঠামোতে মি. আজাদ যে পরিবর্তন এনেছেন, তা যথার্থ ছিল” – উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি বিশ্লেষণ করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
150
ডায়মন্ড স্টিল মিলস লি. একটি উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠান, যার সংগঠন কাঠামোটি কিছু ছোট ছোট বিভাগে বিভক্ত। বিশেষজ্ঞরা, নির্বাহী হিসেবে এগুলোতে দায়িত্ব পালন করেন। এভাবে এটি আন্তর্জাতিক বাজারে দ্রুত জনপ্রিয়তা অর্জন করেছে। কিন্তু গতমাসে হঠাৎ উদ্ভূত শ্রমিক বিক্ষোভে এটি ব্যাপক আর্থিক ক্ষতির মুখোমুখি হয়। সংগঠনটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব ফারুক বিষয়টি তদন্তের জন্য তিন সদস্যবিশিষ্ট দল গঠন করেন।
ক. অনানুষ্ঠানিক সংগঠন কী?
খ. সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন কাঠামো কেন সব ধরনের ব্যবসায়ের জন্য উপযুক্ত নয়?
গ. উদ্দীপকে বর্ণিত ডায়মন্ড স্টিল মিলস লি.-এর সংগঠন
কাঠামোটি কী ধরনের? ব্যাখ্যা করো।
ঘ. শ্রমিক বিক্ষোভের ঘটনায় তিন সদস্যবিশিষ্ট দল গঠনের যৌক্তিকতা মূল্যায়ন করো।
সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যা লক করা আছে
লগইন করে প্র্যাকটিস মোডে সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট ব্যাখ্যা দেখুন।
কেন এইচএসসি (ব্যবসায় শিক্ষা)-এর “সংগঠিতকরণ” অধ্যায়টি গুরুত্বপূর্ণ?
বোর্ড পরীক্ষা এবং ভবিষ্যৎ ভর্তি পরীক্ষার জন্য এইচএসসি (ব্যবসায় শিক্ষা)-এর HSC - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র বিষয়ের “সংগঠিতকরণ” অধ্যায় থেকে প্রতি বছরই উল্লেখযোগ্যসংখ্যক বহুনির্বাচনি (MCQ) ও সৃজনশীল (CQ) প্রশ্ন এসে থাকে। উপরের প্রশ্নগুলো ভালোভাবে অনুশীলন করলে আপনি বুঝতে পারবেন এই অধ্যায়ের কোন টপিকগুলোতে বেশি গুরুত্ব দিতে হবে।
একটি অধ্যায় পড়া শেষ করে সঙ্গে সঙ্গে সেই অধ্যায়ের প্রশ্ন অনুশীলন করলে মূল ধারণাগুলো পাকা হয় এবং পরীক্ষার হলে সময় ব্যবস্থাপনা সহজ হয়। প্রস্তুতি সম্পূর্ণ করতে Somadhan-এ লগইন করে এই অধ্যায়ের প্র্যাকটিস মোড ও চ্যাপ্টারভিত্তিক মডেল টেস্ট দিন।
একাডেমিক প্যাকেজ
সব উত্তর, সমাধান ও ব্যাখ্যা আনলক করুন
এই অধ্যায়ের প্রতিটি প্রশ্নের সঠিক উত্তর, ধাপে ধাপে সমাধান ও এক্সপার্ট শিক্ষকদের তৈরি ব্যাখ্যা সীমাহীনভাবে দেখতে একাডেমিক প্যাকেজ নিন — একটি সাবস্ক্রিপশনেই সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস।
- প্র্যাকটিস ও মডেল টেস্টের সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস
- MCQ, সংক্ষিপ্ত ও সৃজনশীল (CQ) প্রশ্ন প্র্যাকটিস
- প্রশ্নব্যাংকের সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস — ব্যাখ্যাসহ বিস্তারিত সমাধান
- দৈনিক ফ্রি সীমা ছাড়াই সীমাহীন উত্তর ও ব্যাখ্যা
- নির্ভুলতা ও অগ্রগতি ট্র্যাকিং, পারফরম্যান্স রিপোর্ট
- প্রাইওরিটি সাপোর্ট
একাডেমিক প্যাকেজ দেখুন৳৫৯/মাস থেকে শুরু · ১ মাস – ১ বছর মেয়াদ