এটি একটি Critical Reasoning (যুক্তিভিত্তিক বিশ্লেষণ) প্রশ্ন। এখানে মূল যুক্তি হলো: কোম্পানি EAP চালু করেছে (ফিটনেস, স্ট্রেস কমানো ইত্যাদি) → এর ফলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, অনুপস্থিতি হ্রাস এবং বীমা খরচ কমবে → সুতরাং, এটি কোম্পানি ও কর্মচারী উভয়ের জন্য উপকারী।
উপসংহারকে শক্তিশালী করতে হলে আমাদের প্রমাণ করতে হবে যে, EAP চালু করার কারণে যে ব্যবসায়িক সুবিধাগুলো (Business Benefits) দাবি করা হচ্ছে, তা পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
সঠিক উত্তর: Physical fitness programs are often the most popular services offered to employees. (কর্মচারীদের কাছে শারীরিক ফিটনেস প্রোগ্রামগুলি প্রায়শই সবচেয়ে জনপ্রিয় পরিষেবা।)
ব্যাখ্যা: যদি সবচেয়ে কার্যকর প্রোগ্রামটি (ফিটনেস) কর্মীদের মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় হয়, তবে এর অর্থ হলো প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ অনেক বেশি। অংশগ্রহণ বেশি হলে কর্মচারীদের স্বাস্থ্যের উন্নতি হবে, ফলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ও অনুপস্থিতি হ্রাসের মতো সুবিধাগুলো কোম্পানি নিশ্চিতভাবে পাবে। এটি সরাসরি EAP-এর ফলে কোম্পানির সুবিধার সম্ভাবনাকে সর্বাধিক শক্তিশালী করে।
B (স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট অকার্যকর): এটি যুক্তির একটি অংশকে দুর্বল করে দেয়।
C (ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য সুবিধা): এটি শুধুমাত্র প্রমাণ করে যে কর্মীদের উপকার হচ্ছে, কিন্তু এটি কোম্পানির আর্থিক সুবিধা (উৎপাদনশীলতা, খরচ হ্রাস) নিশ্চিত করে না যতটা অপশন A করে (উচ্চ অংশগ্রহণের মাধ্যমে)।
D (তদারকির জন্য লোক নিয়োগ): এটি EAP-এর একটি অতিরিক্ত খরচের কথা উল্লেখ করে, যা কোম্পানির নিট সুবিধাকে বরং কিছুটা দুর্বল করে দেয় বা নিউট্রাল করে। এটি শক্তিশালী করে না।